前段時(shí)間，一家在國際市場占有很大份額的外國工作服定制企業(yè)在質(zhì)量上遭遇滑鐵盧，引起了國內(nèi)外工作服定制行業(yè)的廣泛關(guān)注。一方面，國內(nèi)工作服定制企業(yè)強(qiáng)調(diào)工作服定制質(zhì)量的重要性，另一方面，由于質(zhì)量問題，國外大品牌專業(yè)服裝面臨市場危機(jī)和產(chǎn)品信任危機(jī)。在工作服定制廠商和客戶越來越重視工作服定制的品牌效應(yīng)和服務(wù)的當(dāng)下，大多數(shù)客戶企業(yè)是否只關(guān)心工作服定制的價(jià)格和服務(wù)？如果是這樣，是否意味著工裝定制行業(yè)可以降低對產(chǎn)品整體質(zhì)量的要求？

　　答案顯然是否定的！

　　近年來，工作服定制企業(yè)的快速發(fā)展確實(shí)是服裝企業(yè)的一道亮麗風(fēng)景。在一二線城市布局的同時(shí)，許多大中型服裝企業(yè)也開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局專賣店。頻繁的款式更新和服裝設(shè)計(jì)的時(shí)尚感、差異化的定價(jià)和不同風(fēng)格的營銷手段已經(jīng)成為各服裝公司擴(kuò)大市場份額、吸引消費(fèi)者的賣點(diǎn)。然而，過于關(guān)注企業(yè)的市場份額而忽視產(chǎn)品質(zhì)量是不值得的。

　　對于工作服定制企業(yè)來說，質(zhì)量的重要性不言而喻。目前，對于國內(nèi)工作服定制企業(yè)來說，工作服定制質(zhì)量始終是判斷和衡量工作服定制企業(yè)品牌價(jià)值的重要指標(biāo)，無論是工作服、鞋帽等周邊產(chǎn)品的上下游產(chǎn)業(yè)鏈。工作服定制質(zhì)量不僅是企業(yè)的生命，也是企業(yè)生存和發(fā)展的動力。

　　近年來，工作服定制行業(yè)提出的質(zhì)量、創(chuàng)新、安全、服務(wù)四位一體的品牌理念也把質(zhì)量放在品牌第一位?？v觀工作服定制行業(yè)多年的發(fā)展，質(zhì)量第一已成為國內(nèi)外工作服定制企業(yè)認(rèn)可和遵守的首要規(guī)則。

　　沒有質(zhì)量就沒有品牌，沒有客戶認(rèn)可的市場地位。

　　就像服布斯西裝的高端定制業(yè)務(wù)一樣，企業(yè)自成立以來一直致力于工作服的高端定制，在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)方面制定了近乎苛刻的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。近十年來，公司成立了國際技術(shù)研發(fā)中心，在專業(yè)服裝和專業(yè)工裝領(lǐng)域進(jìn)行了大力研發(fā)。專門從事產(chǎn)品功能、實(shí)用性、舒適性、美觀性等方面的研發(fā)設(shè)計(jì)。與德國、日本的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)計(jì)理念相結(jié)合，取得了許多研發(fā)成果，在同行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)領(lǐng)域具有很強(qiáng)的影響力。

　　在服務(wù)方面濟(jì)南服布斯配備了專業(yè)的售后服務(wù)人員，提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品維護(hù)等服務(wù)。并建立了一小時(shí)答復(fù)復(fù)制、定制工作服補(bǔ)充支持；售后服務(wù)覆蓋全國10個(gè)省市。

　　客戶收到貨物后，濟(jì)南服布斯服裝還派專業(yè)技術(shù)人員到貴公司下屬單位參觀。現(xiàn)場處理客戶數(shù)量、質(zhì)量等投訴。對不合格服裝進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)分析，確定解決方案，并盡快交付給用戶。此外，公司還建立了完善的倉庫儲備，隨時(shí)響應(yīng)客戶的訂單補(bǔ)充要求，并將在合同確定供應(yīng)數(shù)量的基礎(chǔ)上進(jìn)行面部輔助材料儲備，以確保在3年內(nèi)與合同期間持續(xù)提供。

　　同樣質(zhì)量的產(chǎn)品供應(yīng)，實(shí)現(xiàn)貴公司零庫存，實(shí)現(xiàn)隨用隨取的功能。

　　了解質(zhì)量第一的原則，很容易理解真正的工作服定制品牌需要工作服定制制造商、客戶和設(shè)計(jì)師的共同維護(hù)的原則。在一個(gè)好的工作服定制品牌的不斷發(fā)展中，除了企業(yè)的誠信經(jīng)營和消費(fèi)者的聲譽(yù)支持外，質(zhì)量也是首要任務(wù)，即使是知名品牌工作服定制公司占據(jù)了很大的市場份額也不例外。

　　在工作服定制行業(yè)競爭激烈的今天，有效提高產(chǎn)品附加值，避免產(chǎn)品抄襲，保持原創(chuàng)。此外，各種新的創(chuàng)新營銷模式已經(jīng)成為每個(gè)人安定下來的基礎(chǔ)。工作服定制設(shè)計(jì)的改進(jìn)和營銷創(chuàng)新固然重要。然而，僅憑工作服的定制質(zhì)量就能留住客戶的例子并不少見。在強(qiáng)調(diào)工作服定制行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、跨越式發(fā)展的同時(shí)，要打造企業(yè)品牌和質(zhì)量、客戶口碑、企業(yè)效益周期的生態(tài)系統(tǒng)。為了保證工作服定制品牌，工作服定制產(chǎn)品深入人心。

　　量體師

質(zhì)量是企業(yè)贏得市場份額、樹立品牌形象的唯一途徑。